么大的公司，我的压力也大，如果员工离职各个都要赔偿，那公司根本没这么多钱，而且真说开除了，你后面找工作也有污点，你自愿申请离职，这样对公司和你都好，你也要体谅公司的难处嘛。”
老板一副想着为我好的样子，年轻人你要感恩啊。
老板这套话术，不知道多少人说过了。
不给赔偿倒不是不能接受，我只要拿到我该拿的工资和绩效就行。
“老板，我体谅公司的难处，公司也要体谅员工的不易，我的差旅费还有上月和本月的工资和绩效能不能尽快给我结清掉。”
“小张，你放心，你等会去找人事给你算一下，只要你签了字，今天就能给你打款。”
出了老板办公室，我找到李经理。
3 赤裸裸的嘲讽万万没想到，我的退让换来的是赤裸裸的嘲讽。
拿着老板的许诺，我找到李经理。
“李经理，麻烦帮我把差旅费还有这两个月的工资给我算一下。”
李经理这次没有再涂指甲，淡淡地瞥了我一眼，“这不就结了，从来没人在这个公司拿到过裁员赔偿，我来看看啊，你这两个月的住宿费用报的是6000，但是公司有规定，长时间的出差住宿费用是要没法报销的，外地吃饭补贴每天20，按60天算就是1200，还有上月工资是1800，本月还没结束就也给你算1800，合计就是4800。”
我听着听着就不对劲了，工资1800什么鬼，我的岗位是主管级别，每月工资是1.2w的。
我住的宾馆是100一天的，为了给公司省钱，当初找了好久才找到这么便宜的。
<现在看来，我就是个笑话。
“李经理，这不对吧，我的工资怎么是1800呢？”
“张工，你真得好好看下公司制度了，你的岗位工资是1.2w没错，这是由基础工资+绩效构成的，平时大家手上都有项目，所以绩效考评是合格的，你现在离职了，老板认为你的绩效不合格，所以就没了。”
我胸膛里有一团火，随时就要爆发了。
“那住宿费用呢，住宿费可是有发票的，一天100的费用不贵吧。”
“张工，100一天当然不贵，但是长时间的出差按照公司要求，客户那边是要提供住宿的，所以你的差
