男女主角分别是苏明远李建国的其他类型小说《宦海浮沉苏明远李建国无删减+无广告》，由网络作家“东北泡面”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：第一章：初入仕途苏明远从名牌大学毕业后，通过层层选拔，顺利考入了市政府办公室。报到那天，阳光明媚，他穿着笔挺的西装，怀揣着对未来的憧憬，走进了那座庄严肃穆的政府大楼。在办公室里，他见到了科室领导和同事。主任李建国是个面容和蔼却眼神锐利的中年人，简单地给苏明远介绍了一下科室的工作和人员后，便安排他先跟着老张熟悉工作。老张是个老科员，为人圆滑，对苏明远这个新人倒也还算客气。苏明远一开始的工作主要是整理文件、复印资料等杂活。虽然工作琐碎，但他却做得一丝不苟，还利用闲暇时间努力学习各种政策法规和公文写作技巧。同科室的小赵看在眼里，心里却有些不是滋味。小赵也是年轻人，一直自认为是科室未来的重点培养对象，苏明远的到来让他感受到了威胁。一次，办公...
《宦海浮沉苏明远李建国无删减+无广告》精彩片段
第一章：初入仕途苏明远从名牌大学毕业后，通过层层选拔，顺利考入了市政府办公室。
报到那天，阳光明媚，他穿着笔挺的西装，怀揣着对未来的憧憬，走进了那座庄严肃穆的政府大楼。
在办公室里，他见到了科室领导和同事。
主任李建国是个面容和蔼却眼神锐利的中年人，简单地给苏明远介绍了一下科室的工作和人员后，便安排他先跟着老张熟悉工作。
老张是个老科员，为人圆滑，对苏明远这个新人倒也还算客气。
苏明远一开始的工作主要是整理文件、复印资料等杂活。
虽然工作琐碎，但他却做得一丝不苟，还利用闲暇时间努力学习各种政策法规和公文写作技巧。
同科室的小赵看在眼里，心里却有些不是滋味。
小赵也是年轻人，一直自认为是科室未来的重点培养对象，苏明远的到来让他感受到了威胁。
一次，办公室要准备一份重要的汇报材料，李主任安排小赵和苏明远一起完成。
小赵表面上热情地和苏明远讨论思路，背地里却想独揽功劳。
他故意拖延时间，等快到截止日期了，才把自己早就写好的部分交给苏明远，让他在短时间内完成剩下的内容。
苏明远见时间紧迫，也没多想，熬夜加班完成了任务。
汇报材料交上去后，受到了上级的表扬，小赵在李主任面前把功劳全揽在了自己身上，只轻描淡写地提了一下苏明远帮忙整理了些资料。
苏明远虽心里有些委屈，但也没说什么，他知道，在这个新环境里，不能急于一时。
第二章：崭露头角随着时间的推移，苏明远凭借着扎实的业务能力和勤奋好学的态度，逐渐在办公室里崭露头角。
他写的公文逻辑清晰、文采斐然，处理事务也越来越得心应手。
李主任开始对他另眼相看，一些重要的工作也渐渐交给他负责。
市里要举办一场大型的招商引资活动，苏明远所在的科室负责前期的筹备和资料整理工作。
李主任把这个重要任务交给了苏明远，让他牵头负责。
苏明远深知责任重大，他带领科室的几个同事，日夜奋战，深入调研市场情况，收集整理各类资料，精心撰写招商方案。
小赵看到苏明远得到这样的机会，心里嫉妒得发狂。
他表面上配合苏
明远工作，暗地里却使坏。
在收集资料的过程中，他故意遗漏一些关键信息，还在和其他部门沟通协调时，传递错误的消息，给苏明远的工作带来了不少麻烦。
苏明远察觉到了异样，但他没有声张，而是默默地把缺失的信息补齐，重新去和相关部门沟通。
最终，在苏明远的努力下，招商活动筹备工作圆满完成。
活动当天，场面十分成功，吸引了众多企业的关注，为市里引进了大量的资金和项目。
事后，市政府领导对苏明远所在的科室进行了表扬，苏明远更是受到了点名称赞。
小赵看着风光无限的苏明远，心里又气又恨，开始盘算着如何给苏明远使绊子。
第三章：暗潮涌动招商活动结束后，苏明远在单位里的地位明显提升，一些同事开始主动和他套近乎，而小赵则联合了几个同样嫉妒苏明远的同事，组成了一个小团体，开始在背后搞小动作。
他们经常在单位里散布一些关于苏明远的谣言，说他能取得成绩是靠走关系、拍马屁。
这些谣言渐渐在单位里传开，一些不明真相的同事开始对苏明远投来异样的眼光。
苏明远心里很清楚这些谣言的来源，但他没有选择去和小赵等人争吵，他知道，在官场中，争吵只会让事情变得更糟。
同时，在工作上，小赵等人也处处给苏明远使坏。
有一次，苏明远负责一个重要的调研项目，需要收集各个部门的数据。
小赵联合其他几个同事，故意拖延提交数据的时间，还提交了一些错误的数据，导致苏明远的调研进度严重受阻。
苏明远再次陷入了困境，但他没有被打倒。
他直接找到相关部门的负责人，诚恳地说明情况，请求他们配合。
在他的努力下，终于收集到了准确的数据，完成了调研报告。
这份调研报告得到了上级领导的高度认可，领导在会上表扬苏明远时，还特意批评了那些不配合工作的人。
小赵等人心里恨得咬牙切齿，但他们也知道，苏明远现在已经不是那么好对付的了。
第四章：权力的诱惑随着苏明远在单位里的影响力越来越大，一些外部的诱惑也开始出现。
一家想要在市里拿下一个大型项目的企业，通过各种渠道找到了苏明远。
企业的负责人王总亲自
宴请苏明远，在豪华的酒店里，摆满了珍馐美馔，桌上还放着一个厚厚的信封。
王总笑容满面地对苏明远说：“苏科长，我们企业一直想为市里的发展贡献力量，这次的项目我们也志在必得。
只要您能在关键时候帮我们说说话，这点小意思还请您收下。”
苏明远看着桌上的信封，心里明白这是赤裸裸的贿赂。
他的内心有过短暂的挣扎，毕竟这笔钱对他来说是一笔不小的数目，而且似乎只要他稍微动点手脚，就能轻松拿到。
但很快，苏明远就清醒过来，他想起了自己当初进入官场的初心，想起了自己的理想和原则。
他严肃地对王总说：“王总，我理解您企业的想法，但项目的招标应该是公平公正的，我不能接受您的这份‘好意’。
如果您的企业真有实力，完全可以通过正当途径去竞争。”
王总没想到苏明远会拒绝，脸色一下子变得很难看，但也不好再说什么。
苏明远拒绝贿赂的事情很快就在单位里传开了，有些人对他竖起了大拇指，称赞他廉洁奉公；但也有些人在背后说他傻，不懂得把握机会。
苏明远对这些议论充耳不闻，他知道，自己坚守的是为官的底线。
第五章：内部斗争升级小赵等人看到苏明远拒绝贿赂后不仅没受到影响，反而还赢得了一些声誉，心里更加恼羞成怒。
他们决定联合起来，给苏明远制造更大的麻烦。
单位里有一个评选先进个人的名额，这对个人的晋升和荣誉都有着重要的影响。
小赵等人四处活动，拉拢其他同事，在投票环节给苏明远使绊子。
他们在背后给其他同事说苏明远的坏话，诋毁他的形象，还承诺如果不投苏明远的票，以后会在其他方面给予“回报”。
在投票当天，苏明远明显感觉到了气氛的异样。
最终，投票结果出来，他以微弱的劣势落选了。
看着得意洋洋的小赵，苏明远没有表现出任何不满，他只是在心里暗暗发誓，一定要更加努力，用实力证明自己。
但小赵等人并没有就此罢休，他们继续在工作中给苏明远设置障碍，甚至在一些重要的会议上，故意挑苏明远方案中的毛病，试图让他出丑。
苏明远凭借着自己扎实的业务能力和冷静的头脑，一次次化解了
危机。
然而，他也清楚，和小赵等人的这场内部斗争，已经到了白热化的阶段。
第六章：转机出现就在苏明远被单位内部的斗争搞得有些疲惫的时候，一个转机出现了。
市里要选派一批干部去基层挂职锻炼，表现优秀的干部回来后会得到优先提拔。
苏明远觉得这是一个提升自己、远离单位内部纷争的好机会，于是主动报名参加。
经过层层筛选，苏明远成功入选，被派到了一个偏远的乡镇挂职副镇长。
初到乡镇，苏明远面临着诸多困难。
这里的基础设施落后，群众的生活水平不高，而且工作环境和市政府办公室相比，简直天差地别。
但苏明远没有丝毫抱怨，他迅速调整心态，投入到工作中。
他深入田间地头，了解农民的生产生活情况，帮助他们解决实际问题。
他积极争取上级资金，改善乡镇的交通、水利等基础设施。
在他的努力下，乡镇的面貌逐渐发生了变化，群众对他也越来越认可。
与此同时，在市政府办公室里，小赵等人因为没有了苏明远这个“眼中钉”，开始得意忘形。
他们在工作中变得越来越懈怠，甚至还出现了一些失误。
李主任对他们的行为越来越不满，开始重新审视苏明远在时的工作情况。
<第七章：暗流回归苏明远在乡镇挂职期间，工作成绩斐然，得到了基层群众和上级领导的一致好评。
两年的挂职期很快结束，他被调回了市政府办公室。
此时的办公室，因为小赵等人的折腾，工作氛围变得十分糟糕，各项工作推进也困难重重。
苏明远的回归，让小赵等人感到了巨大的压力。
他们试图再次联合起来对付苏明远，但此时的苏明远，经过基层的锻炼，心态更加沉稳，处理问题也更加成熟。
他没有主动去和小赵等人发生冲突，而是专注于自己的工作，努力恢复科室的正常秩序。
然而，小赵等人并不甘心失败。
他们在背后策划了一个阴谋，企图让苏明远陷入一个无法解决的难题中。
他们得知苏明远负责的一个项目和另一个部门存在一些协调上的问题，于是暗中挑拨两个部门之间的关系，让矛盾进一步激化。
苏明远很快就发现了问题的严重性，但他没有慌乱。
他分别找
到两个部门的负责人，耐心地沟通协调，晓之以理，动之以情。
最终，在他的努力下，两个部门的矛盾得以化解，项目也顺利推进。
小赵等人的阴谋再次落空，他们对苏明远的恨意也更深了。
第八章：高层博弈随着苏明远在工作中的表现越来越突出，他逐渐进入了市里高层领导的视野。
此时，市里的领导班子内部也存在着一些分歧和博弈。
以市长为首的一派主张大力发展实体经济，引进大型工业项目；而以市委书记为首的一派则更倾向于发展绿色产业和服务业。
苏明远因为在基层挂职期间积累了丰富的经验，对发展实体经济和绿色产业都有自己独特的见解。
他被邀请参加一些高层会议，在会议上，他客观地分析了两种发展方向的利弊，提出了一些创新性的建议。
他的发言引起了市长和市委书记的关注。
市长觉得苏明远的观点对发展实体经济有一定的参考价值，而市委书记也认为他对绿色产业的理解很有深度。
于是，市长和市委书记都有意拉拢苏明远，希望他能成为自己阵营的一员。
苏明远陷入了两难的境地。
他知道，一旦选择了某一方，就可能会卷入更深层次的权力斗争中。
但他也明白，自己不能逃避，必须做出选择。
经过深思熟虑，苏明远决定不偏不倚，只从工作的角度出发，为市里的发展提出最合理的建议。
他的这种中立态度，让市长和市委书记对他既欣赏又有些无奈。
第九章：危机四伏苏明远的中立态度并没有让他远离麻烦。
小赵等人得知苏明远在高层领导那里的情况后，觉得找到了机会。
他们联合了一些对苏明远不满的势力，在背后散布谣言，说苏明远脚踏两只船，企图在高层的博弈中谋取私利。
这些谣言很快就传到了市长和市委书记的耳朵里。
两位领导对苏明远产生了一些怀疑，开始对他进行暗中调查。
苏明远感觉到了危机，他知道，如果不能妥善处理这件事情，自己的仕途可能就此终结。
他一方面继续认真工作，用实际行动证明自己的清白；另一方面，他主动找到市长和市委书记，诚恳地向他们说明情况，解释自己的立场。
他表示，自己所做的一切都是为了市里的发展，
没有任何私心。
经过一段时间的调查，市长和市委书记发现苏明远确实是被冤枉的。
他们对小赵等人的行为十分愤怒，同时也对苏明远的忠诚和正直有了更深的认识。
小赵等人的这次阴谋不仅没有打倒苏明远，反而让他在市长和市委书记心中的地位更加稳固。
第十章：浴火重生经历了一系列的风波后，苏明远更加成熟和稳重。
他的工作能力和人品得到了越来越多领导和同事的认可。
市里有一个重要的项目需要一位得力的干部负责，经过层层筛选和讨论，苏明远脱颖而出。
在负责这个项目的过程中，苏明远充分发挥自己的才能，精心策划，合理安排。
他带领团队克服了一个又一个困难，最终项目取得了圆满成功，为市里带来了巨大的经济效益和社会效益。
因为这个项目的出色表现，苏明远得到了提拔，晋升为市政府办公室副主任。
在新的岗位上，他深知自己的责任更加重大。
他没有忘记自己一路走来所经历的种种，他决心继续坚守自己的原则，为市里的发展贡献自己的全部力量，同时也希望能通过自己的努力，改变官场中一些不良的风气，让更多有能力、有担当的人能够得到施展才华的机会。
第十一章：新的挑战苏明远升任市政府办公室副主任后，以为能稍微松口气，将精力更多地放在工作推进上，可新的挑战接踵而至。
市里计划打造一个综合性的产业园区，这是一项涉及多部门协作、资金投入巨大且对未来城市经济发展影响深远的大工程。
苏明远被委以重任，负责协调各部门之间的工作。
这本就是个烫手山芋，各部门都有自己的利益考量和工作节奏。
规划部门想要将园区设计得高大上，以提升城市形象；土地部门担心土地征收难度大、指标受限；财政部门则在资金拨付上精打细算，力求每一分钱都花在刀刃上。
苏明远刚一介入，就感受到了各方的压力。
规划部门提交的初步方案过于理想化，土地部门直接表示难以落实，而财政部门更是质疑预算过高。
苏明远知道，若不能妥善协调，项目很可能陷入僵局。
他开始频繁地组织各部门开会，一家一家地走访沟通。
每到一处，都耐心倾听对方
的诉求和难处，同时也阐述项目的整体意义和对各部门工作的积极影响。
可即便如此，仍有个别部门负责人不配合，背后说他是“新官上任三把火”，瞎折腾。
苏明远没有被这些风言风语影响，他坚信只要自己坚持下去，总会找到解决办法。
他深入研究各部门的政策法规和工作流程，结合产业园区的实际需求，提出了一套切实可行的折中方案。
在这个方案里，规划适度调整以契合土地资源，资金也能得到更合理的分配。
经过多轮艰难的协商，各部门终于达成了初步共识，项目得以继续推进。
第十二章：小人作祟就在苏明远以为产业园区项目步入正轨时，小赵等人又开始蠢蠢欲动。
他们不甘心看着苏明远顺风顺水，到处打听项目的漏洞，企图再次给苏明远使绊子。
小赵不知从哪里听说，产业园区的土地征收过程中，有几户居民对补偿标准不满意，正在酝酿集体上访。
他觉得这是个千载难逢的机会，便暗中推波助澜。
他先是派人去给那几户居民煽风点火，夸大其词地说他们得到的补偿远远低于市场标准，政府在坑他们；然后又联系了一些媒体，暗示产业园区项目存在损害群众利益的问题。
很快，这件事就闹得沸沸扬扬。
媒体的介入让市政府领导十分恼火，责令苏明远尽快处理。
苏明远面对这突如其来的危机，没有慌乱。
他第一时间成立了调查小组，深入了解情况。
经过仔细核查，发现补偿标准完全符合规定，只是在沟通环节出了问题，导致居民产生了误解。
为了平息事端，苏明远亲自上门，耐心地给那几户居民解释政策，展示相关文件依据。
同时，他也听取了居民的一些合理诉求，在政策允许的范围内，适当提高了一些补偿。
居民们看到苏明远如此诚恳负责，态度逐渐缓和，放弃了上访的念头。
对于小赵等人的所作所为，苏明远也掌握了一些证据。
他没有选择直接报复，而是将证据整理好，交给了领导。
领导对小赵等人的行为进行了严厉批评，小赵等人偷鸡不成蚀把米，在单位里的名声愈发不好了。
第十三章：权力漩涡产业园区项目继续推进，苏明远的工作得到了更多领导的认可。
然而，
这也让他更深地卷入了权力的漩涡。
市里有一位副市长，一直对产业园区项目虎视眈眈，他想将项目的控制权握在自己手中，以便在其中谋取私利。
他先是对苏明远示好，邀请苏明远参加各种私人聚会，暗示只要苏明远愿意配合他，以后在仕途上必定会有更多的好处。
苏明远明白这位副市长的意图，果断拒绝了他的邀请。
副市长见拉拢不成，便开始暗中使坏。
他利用自己的权力，在项目的审批环节设置障碍，指使一些部门故意拖延审批时间，还在项目资金的拨付上做手脚，削减了部分关键款项。
苏明远面临着巨大的压力，项目进度因为这些人为因素严重受阻。
他知道，自己正处在一个危险的境地，稍有不慎就可能前功尽弃。
但他没有向副市长妥协，而是积极寻找解决办法。
他一方面向上级领导如实汇报情况，争取更高层的支持；另一方面，通过合理调配现有资金，优化项目流程，尽可能减少资金削减带来的影响。
同时，他也在等待合适的时机，准备揭露副市长的不当行为。
第十四章：暗流涌动的官场生态在与副市长周旋的过程中，苏明远愈发深刻地感受到了官场生态的暗流涌动。
表面上，大家在各种会议和场合中客客气气、一团和气，但背地里，为了权力和利益，各种争斗从未停歇。
他发现，有些部门之间看似合作，实则互相掣肘。
比如在产业园区的配套设施建设中，交通部门和水电部门就因为管辖权和利益分配的问题，一直僵持不下。
交通部门想先规划道路，方便园区的物流运输；而水电部门则认为应该先铺设水电管网，保障园区的基本生活和生产需求。
双方各执一词，谁也不肯让步。
苏明远多次组织协调会，试图化解矛盾，但效果甚微。
他意识到，这背后不仅仅是工作理念的差异，更有部门利益的纠葛。
水电部门担心道路施工会破坏已铺设的管网，影响自身的收益；而交通部门则觉得水电部门的规划会影响道路的整体布局，降低交通的便利性。
此外，苏明远还发现，官场中存在着复杂的人脉关系网。
一些干部的晋升和工作安排，并非完全取决于能力和业绩，而是与背后的人脉资源
息息相关。
他身边就有一些同事，能力平平，但因为有强大的背景支持，在单位里混得风生水起。
这些现象让苏明远感到忧虑，但他也更加坚定了自己的信念，要在这复杂的环境中坚守原则，努力做出一番真正有利于城市发展和百姓福祉的事业。
第十五章：转机与抉择就在苏明远被官场的种种问题困扰时，一个转机出现了。
省里派来了一个巡视组，对市里的各项工作进行检查和监督。
苏明远意识到，这是揭露副市长不当行为、解决产业园区项目难题的好机会。
他精心整理了关于副市长在项目中违规操作的证据，包括审批拖延、资金削减的相关文件和记录，匿名提交给了巡视组。
巡视组收到举报后，迅速展开调查。
经过一段时间的深入核查，副市长的违规行为被坐实。
最终，副市长受到了应有的处分，产业园区项目的审批和资金问题也得到了解决。
项目重新走上正轨，苏明远也因为在这个过程中的坚守和努力，得到了省里领导的关注。
不久后，省里有一个重要的培训学习机会，专门针对年轻有为、有潜力的干部。
苏明远被推荐参加。
这是一个难得的提升自己的机会，但也意味着他要暂时离开现在的工作岗位。
而且，培训结束后，他可能会面临新的工作安排，或许会离开家乡去更偏远的地方任职。
苏明远陷入了抉择。
他一方面渴望通过培训学习提升自己的能力和视野，为未来更好地服务百姓打下基础；另一方面，他又舍不得离开熟悉的工作环境和家人朋友。
经过一番痛苦的思考，苏明远最终决定抓住这个机会。
他深知，在宦海之路上，只有不断学习和成长，才能更好地应对各种挑战，实现自己的抱负。
第十六章：培训的收获苏明远踏上了去省里参加培训的征程。
培训的内容丰富多样，涵盖了最新的政策解读、领导能力提升、经济发展战略等多个方面。
来自全省各地的优秀干部汇聚一堂，大家在课堂上积极讨论，分享各自的工作经验和见解。
在学习经济发展战略课程时，苏明远接触到了许多先进的理念和模式。
比如，一些发达地区通过打造特色小镇，将文化、旅游和产业有机结合，实现了经
济的快速增长和乡村的振兴。
这让他对自己家乡的产业园区发展有了新的思路。
他开始思考，是否可以在产业园区周边打造一些特色配套区域，吸引更多的人才和资源。
在领导力培训课程中，苏明远学习到了如何更好地激励团队、协调资源以及应对复杂的局面。
他反思自己在之前工作中处理团队矛盾和项目难题时的不足，决心将所学知识运用到今后的实践中。
除了课堂学习，培训期间还组织了实地考察。
苏明远和同学们一起参观了省里的一些成功产业项目和城市建设典范。
在参观过程中，他仔细观察每个项目的规划、运营和管理模式，与当地的负责人交流取经。
几个月的培训时光转瞬即逝，苏明远收获满满。
他不仅拓宽了视野，增长了知识，还结识了许多志同道合的朋友。
这些人脉资源和学习成果，都将成为他未来在宦海之路上前行的宝贵财富。
第十七章：新的起点培训结束后，苏明远回到了家乡。
他原本以为会被安排回原单位继续工作，可没想到，市里领导经过研究，决定将他下派到一个经济相对落后的县城担任副县长，负责经济发展和项目建设工作。
这对苏明远来说，是一个全新的起点，也是一个更大的挑战。
那个县城基础设施薄弱，产业结构单一，主要以传统农业为主，工业和服务业发展严重滞后。
苏明远到任后，没有丝毫的抱怨和退缩。
他迅速投入工作，深入县城的各个乡镇和企业进行调研。
他发现，县城虽然经济落后，但有着丰富的自然资源和独特的文化底蕴。
比如，有几个乡镇的自然风光秀丽，适合发展生态旅游；还有一些传统的手工艺制品，颇具市场潜力。
苏明远根据调研结果，制定了一系列发展规划。
首先，他积极争取上级资金和政策支持，加大对县城基础设施的投入，改善交通、水电、网络等条件，为招商引资和产业发展奠定基础。
其次，他大力扶持本地的特色产业，鼓励企业创新升级，打造品牌。
对于有潜力的生态旅游项目，他组织专业团队进行规划设计，吸引外部投资。
在推动这些工作的过程中，苏明远面临着诸多困难。
资金短缺、人才匮乏、部分干部思想保
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