守等问题，都在阻碍着发展的步伐。
但他始终保持着坚定的信念，一步一个脚印地推进各项工作。
他相信，只要自己坚持不懈，这个落后的县城一定能迎来新的发展机遇。
第十八章：困境与突破苏明远在县城推行发展规划的过程中，遇到了前所未有的困境。
资金方面，虽然争取到了一些上级支持，但对于庞大的建设项目来说，只是杯水车薪。
而且，由于县城经济基础差，金融机构对这里的投资也持谨慎态度，很难获得大额贷款。
人才方面，县城的工作环境和待遇无法吸引到高端人才。
苏明远四处奔走，到各大高校和人才市场进行招聘，但收效甚微。
一些有能力的年轻人更愿意去大城市发展，不愿意留在这个落后的小县城。
部分干部的思想保守也是一大难题。
他们习惯了按部就班的工作方式，对新的发展理念和改革措施不理解、不配合。
在项目推进过程中，总是以各种理由拖延，甚至暗中抵制。
面对这些困境，苏明远没有气馁。
在资金问题上，他除了继续争取上级支持外，还积极探索多元化的融资渠道。
他与一些企业合作，采用PPP模式，共同开发项目，实现互利共赢。
对于人才匮乏的问题，他一方面提高本地人才的待遇，鼓励他们发挥自身优势；另一方面，制定了一系列优惠政策，吸引在外的老乡回乡创业，同时与高校和科研机构合作，建立产学研基地，引进智力资源。
针对部分干部思想保守的问题，苏明远组织了多次培训和学习交流活动，带领他们去发达地区参观考察，让他们亲眼看到新发展理念带来的成果。
通过这些方式，逐渐转变了干部们的思想观念，提高了他们的工作积极性和执行力。
经过一段时间的努力，县城的发展终于有了起色。
一些基础设施项目陆续开工建设，特色产业也开始有了发展的苗头，干部们的工作状态也焕然一新。
苏明远看到这些变化，感到由衷的欣慰，他知道，自己的努力没有白费，这个县城正在朝着更好的方向发展。
第十九章：新的挑战与机遇就在县城的发展步入正轨时，新的挑战与机遇同时来临。
省里出台了一项新政策，鼓励各地发展绿色循环经济
