车间，对照图纸研究参数，和技术组反复试验。
有天凌晨三点，他发现一个程序漏洞，兴奋地拉着王强验证，最终成功解决问题。
当新设备顺利投产，主任在例会上表扬道：“这次张立的表现值得肯定，希望大家都能像他一样，把心思用在技术提升上。”
散会后，张立看着围过来祝贺的工友，眼眶发热，这是他第一次凭借真本事获得认可。
8然而，平静的日子没过多久，厂里突然传出要裁员的消息。
车间里人心惶惶，张立找到主任：“如果真要裁员，能不能优先考虑我以前的过错？
现在的我能独立完成很多工作，也带新人教技术……”主任看着他真诚的眼神，沉默片刻：“先做好手头的事，裁员名单还没确定。”
那段时间，张立白天指导新员工操作设备，晚上研究工艺改进方案。
他把自己摸索出的加工技巧写成手册，分享给所有工友。
老周看着他忙碌的身影，递来一瓶水：“小子，要是真裁员，我第一个替你求情。”
9裁员名单公布那天，车间所有人都松了口气——名单里没有张立。
主任在晨会上说：“这次裁员，我们优先保留真正为车间付出的人。
张立这半年的转变，大家有目共睹。”
下班后，工友们自发组织聚餐，饭桌上，张立举起酒杯：“以前是我糊涂，谢谢大家给我改过的机会。”
酒过三巡，王强拍着他的肩膀：“以后别再当‘老狐狸’了，咱们车间不需要耍心眼的人，只需要踏实干活的兄弟。”
张立重重地点头，窗外的月光洒进来，照亮了他坚定的眼神。
10时光流转，机械厂三号车间依旧忙碌如初。
张立成了车间里的技术骨干，带出来的徒弟个个技术过硬。
偶尔有新员工问起“老狐狸”的外号，老周就会笑着说：“那是只改过自新的‘狐狸’，现在比谁都靠谱！”
而张立听到这些，总是摸摸后脑勺，憨厚地笑笑，继续埋头钻研新的技术难题。
