见！”
我面对这些突如其来的热情，只是淡淡微笑，心里却无悲无喜。
⸻沈放落败，昔日权势崩塌沈放被正式停职调查，满脸憔悴地被带离医院。
离开前，他死死盯着我，咬牙切齿：“你早晚也会被这群人拖下水！”
我平静看他：“沈主任，做医生最重要的是良心。
你要是早点明白，也不会走到今天。”
沈放一言未发，跌跌撞撞走远。
⸻权力交接，风气新生当天，集团高层召开全院大会，正式宣布改革方案：——大力打击科室潜规则，彻查所有财务、药品漏洞。
——提拔一批踏实肯干、业务突出的年轻医生。
——设立员工建议箱，所有岗位都可匿名举报。
我站在台上，看着台下无数或敬畏、或感激、或惶恐的目光，心里无比坦然。
这一刻，所有的偏见、冷眼、打压，全都被我亲手击碎。
⸻下班时刻，父亲来电“远儿，做得不错。
这才是我们家要的继承人。”
我轻声道：“爸，我希望这里变得更好。
不是只靠身份，而是靠每个人的努力。”
父亲沉默片刻，笑道：“你想怎么做，就怎么做。”
我望向落日余晖下的医院，内心无比坚定。
曾经的冷眼、白眼、算计，都已成过眼云烟。
从今往后，这个医院，必须由真正有担当的人说了算！
⸻第六章：整风风暴，反扑与拉拢身份曝光后的第一天，整个医院都乱成了一锅粥。
刚到办公室，桌上就堆满了请教、汇报、邀约喝咖啡的字条。
平时高高在上的“老资格”，如今都恨不得攀上我这条线。
走廊里，同事们的态度一百八十度大转弯：有的恭维，有的示好，有的暗送秋波。
但我看得分明——这些转变，并不是真心拥护，而是权力面前的本能反应。
⸻“清算”与改革，第一波阻力集团高管和我联手，成立专项整风小组。
会议上，我不再低调，直接点名过去那些被打压、有能力却被边缘化的医生护士：“这些人，能力强、作风硬，是我们医院需要的骨干。”
老主任们面色难看，私下议论：“他刚上位就砸老同事的饭碗，难怪沈放恨他。”
郑宏斌来找我：“顾主任，这步棋走得太猛了吧？
你刚上任就动大刀，万一出事，别人第一个就盯你。”
我正色道：“
