子。
每天夹着名牌公文包，迈着六亲不认的步伐在公司里晃悠。
开会的时候，只要有人提出不同意见，他就拍桌子：“到底你是总监还是我是总监？
不想干就走人！”
底下的员工敢怒不敢言，背地里都叫他“阎王李”。
再说说张明。
刚进科技公司那会儿，他就跟个小透明似的。
工位在角落，电脑还是公司淘汰下来的老古董，开机都得等半天。
但他不抱怨，每天第一个到公司，打扫完卫生就开始研究代码。
遇到不懂的问题，就厚着脸皮去问同事，哪怕被人嫌弃麻烦，也照样追着问到底。
有一次，公司接了个棘手的项目，要开发一款新的办公软件。
时间短、要求高，整个技术部都愁得不行。
张明主动请缨，说想试试。
同事们都觉得他是在出风头，等着看他笑话。
可张明就跟着了魔似的，白天在公司写代码，晚上回家继续研究，困了就用冷水洗把脸，实在撑不住了，就在公司沙发上眯一会儿。
整整两个月，他没休过一天假。
项目上线那天，软件运行流畅，功能齐全，客户当场竖起了大拇指。
领导这下注意到了这个默默努力的年轻人，把他提拔成了项目组长。
当了组长后，张明也没摆架子。
团队里谁遇到困难，他二话不说就帮忙解决。
他经常跟组员说：“咱们是一个团队，有问题一起扛。”
在他的带领下，团队业绩越来越好，开发的软件一个比一个受欢迎。
公司规模也越做越大，张明的职位也水涨船高，成了公司的技术总监，手里管着好几百号人。
可张明还是跟以前一样，穿着朴素的休闲装，背着用了好几年的双肩包。
他的办公室门永远敞开着，谁想找他聊聊都行。
公司食堂里，经常能看见他端着餐盘，和普通员工坐在一起，边吃边讨论技术问题。
这八年，张明没忘了提升自己。
他利用业余时间，读完了成人本科，又考上了在职研究生。
周末别人在逛街、看电影，他却泡在图书馆里学习。
他还经常参加行业研讨会，和国内外的技术大牛交流经验。
渐渐地，他在业内有了名气，不少公司高薪挖他，都被他拒绝了。
他说：“公司培养了我，我得对得起这份信任。”
而李强呢，虽然当了总监，可公司
