主任也拿她没办法，毕竟她背后的“关系网”像团乱麻，剪不断理还乱。
但权力的幻觉并未因此消散，某天她在电话里跟某企业老总“唠家常”，挂了电话就对小陈说：“小李啊，刚才王总说他们公司有个项目，你去对接一下，就说是我介绍的。”
小陈拿着张娜口述的“介绍信”跑去企业，结果人家根本不认识什么“王总”，所谓的项目更是子虚乌有。
真正让她认清现实的是那次机构改革。
传闻要合并科室，张娜连夜给二舅打了七通电话，内容从“我们科会不会被撤”到“我的级别能不能保住”。
第二天她顶着黑眼圈来上班，逢人就说“上面有人保我”，还暗示自己可能要“进步”。
然而公示名单出来，她的名字赫然在列，被调整到后勤科负责档案管理——一个边缘化的岗位。
那天她在办公室坐了整整一天，没打一个电话，玫瑰金手机安静地躺在桌上，屏幕暗得像块墓碑。
下班时，老李看见张娜独自走进电梯，背影有些佝偻。
他想起早上在茶水间听到的对话，张娜对着电话哭腔：“二舅，你不是说没问题吗？
那司机不是您兄弟吗？”
电梯门合上的瞬间，老李好像看见她把手机狠狠攥在手里，指节都发白了。
曾经那部象征权力的“电话瘤”，此刻似乎成了某种讽刺的注脚。
6芸偲的“细节决定成败”十字绣挂在办公室最显眼的位置，阳光透过百叶窗，在绣品上投下整齐的光斑，每一针每一线都像是经过精确计算。
她坚信世界上没有解决不了的问题，只要把流程拆解到足够细，就像把大象塞进冰箱，不过是分三步的事。
转折点发生在那次空调维修。
盛夏时节，三楼会议室的空调突然罢工，气温飙升到35度。
物业报修后，芸偲第一时间赶到现场，对着维修单开始提问：“压缩机型号是多少？”
“制冷剂类型是否环保？”
“维修人员的资质证书编号是多少？”
维修师傅满头大汗地翻找证件，会议室里的人已经热得坐不住了。
局长抹着汗说：“小芸啊，先解决制冷问题，细节回头再查。”
芸偲却推了推眼镜：“流程不能省，这关系到维修质量和安全隐患。”
当她还在纠结“压力表的精度等级是
