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林晚张曼结局免费阅读上司擅长PUA,牛马准点上下班!番外

油泼还是干拌 著

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评过她了。”“王总啊,您要的那个方案,我催过小李好几次了,这孩子现在做事啊,就是不够积极主动,让您见笑了。”这种背后捅刀子的行为,让我们非常愤怒。但我们沉住气,没有和她正面冲突。我们知道,越是这种时候,越要冷静。我们私下里加强了沟通,互相鼓励,并且更加注意保留证据。张曼在微信群里含沙射影的批评、甩锅给我们的邮件,都被我们一一截图保存。最阴险的一次,是针对小李的。小李年轻,性格相对单纯一些。张曼抓住一个项目中的小失误(其实是她自己指令不清导致的),把小李叫到办公室,关起门来痛骂了将近一个小时。据小李后来含泪告诉我和王哥,张曼不仅把所有责任都推到她头上,还上升到了人身攻击,说她“脑子笨长得漂亮有什么用,还不是个花瓶一点眼力见都没有,难怪...

主角:林晚张曼   更新:2025-04-25 19:09:00

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男女主角分别是林晚张曼的其他类型小说《林晚张曼结局免费阅读上司擅长PUA,牛马准点上下班!番外》,由网络作家“油泼还是干拌”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:评过她了。”“王总啊,您要的那个方案,我催过小李好几次了,这孩子现在做事啊,就是不够积极主动,让您见笑了。”这种背后捅刀子的行为,让我们非常愤怒。但我们沉住气,没有和她正面冲突。我们知道,越是这种时候,越要冷静。我们私下里加强了沟通,互相鼓励,并且更加注意保留证据。张曼在微信群里含沙射影的批评、甩锅给我们的邮件,都被我们一一截图保存。最阴险的一次,是针对小李的。小李年轻,性格相对单纯一些。张曼抓住一个项目中的小失误(其实是她自己指令不清导致的),把小李叫到办公室,关起门来痛骂了将近一个小时。据小李后来含泪告诉我和王哥,张曼不仅把所有责任都推到她头上,还上升到了人身攻击,说她“脑子笨长得漂亮有什么用,还不是个花瓶一点眼力见都没有,难怪...

《林晚张曼结局免费阅读上司擅长PUA,牛马准点上下班!番外》精彩片段

评过她了。”

“王总啊,您要的那个方案,我催过小李好几次了,这孩子现在做事啊,就是不够积极主动,让您见笑了。”

这种背后捅刀子的行为,让我们非常愤怒。

但我们沉住气,没有和她正面冲突。

我们知道,越是这种时候,越要冷静。

我们私下里加强了沟通,互相鼓励,并且更加注意保留证据。

张曼在微信群里含沙射影的批评、甩锅给我们的邮件,都被我们一一截图保存。

最阴险的一次,是针对小李的。

小李年轻,性格相对单纯一些。

张曼抓住一个项目中的小失误(其实是她自己指令不清导致的),把小李叫到办公室,关起门来痛骂了将近一个小时。

据小李后来含泪告诉我和王哥,张曼不仅把所有责任都推到她头上,还上升到了人身攻击,说她“脑子笨长得漂亮有什么用,还不是个花瓶一点眼力见都没有,难怪找不到男朋友”。

最后,张曼甚至暗示,如果小李“聪明”一点,多“表现表现”,或许可以“将功补过”,甚至在职业发展上“帮她一把”。

小李出来的时候,眼睛红肿,脸色苍白,浑身都在发抖。

我和王哥赶紧把她拉到楼梯间安慰。

“她……她太过分了!

呜呜呜……”小李终于忍不住哭了出来,“她怎么能那么说我?

她还暗示我……呜呜……太恶心了!”

“别哭,小李。”

王哥递给她纸巾,声音低沉而愤怒,“这个女人,简直没有底线!”

我拍着小李的背,心里也燃起了熊熊怒火。

张曼这已经不是简单的职场PUA了,这是赤裸裸的人格侮辱和职场骚扰!

“小李,她跟你说的这些话,你录音了吗?”

我急忙问。

小李摇摇头,抽泣着说:“我……我当时吓懵了,忘了……”我心里咯噔一下,暗道可惜。

但随即安慰道:“没事,没录到也没关系。

重要的是,我们知道她是什么样的人。

以后我们更要小心,保护好自己。”

这次事件,反而更加坚定了我们反抗的决心。

张曼的所作所为,已经触碰了我们的底线。

我们意识到,对付这种人,光摆烂可能还不够,必须要有更硬核的手段。

与此同时,我们摆烂的后果开始显现得越来越明显。

由于我们不再主动承担额外工作,不
“林晚!

这个季度指标怎么又没完成?

全组就你拖后腿!

你说你还能干点啥?

啊?”

尖利刻薄的声音像钢针一样扎进我的耳膜,伴随着文件夹“啪”一声摔在我桌角的巨响。

我猛地一抖,差点把刚泡好的枸杞保温杯打翻。

又是张曼,我的顶头上司,人称“职场变色龙,画饼艺术家,甩锅专业户”的张总监。

此刻,她正双手叉腰,画着精致妆容的脸上写满了对我的鄙夷,好像我不是为公司创造价值的员工,而是她家没扔出去的隔夜垃圾。

“张总监,这个季度的指标确实有难度,市场环境变化太快,而且您之前临时调我去支援了两个周的跨部门项目……”我试图解释,声音在她的盛气凌人下显得有些底气不足。

“借口!

全是借口!”

张曼粗暴地打断我,“别跟我说什么市场环境!

别人怎么就能完成?

我看就是你能力不行,态度还有问题!

林晚,我可告诉你,公司不是你家,养不起闲人!

再这样下去,你自己掂量掂量吧!”

她口沫横飞,手指几乎戳到我的鼻尖。

周围的同事们都低着头,假装忙碌,但微微颤抖的肩膀和紧抿的嘴角暴露了他们的真实情绪——愤怒、无奈,或许还有一丝庆幸,庆幸这次被喷的不是自己。

这已经不是第一次了。

自从张曼靠着不明不白的关系和一套炉火纯青的“向上管理”技巧空降到我们部门当总监后,整个部门就乌烟瘴气。

她对上谄媚逢迎,把我们团队辛辛苦苦做出来的业绩全揽在自己身上;对下则疯狂PUA,把我们当牲口使唤,加班是家常便饭,而且是“无私奉献”的那种。

谁要是敢提加班费,她就能给你上升到“格局太小没有主人翁精神”的高度。

更令人作呕的是,她似乎很乐意利用下属的“性别优势”。

几次重要的客户应酬,她都点名道姓让我和另一个年轻女同事小李作陪,席间那些油腻客户的暗示和不规矩的小动作,她视而不见,甚至还笑着打圆场:“哎呀,王总,我们小林就是太年轻,不太会说话,您多担待。

来,小林,还不赶紧给王总把酒满上?”

那种眼神,那种语气,仿佛在说“你看,我给你送了份‘礼物’,还不错吧”。

还有那个新来的
男同事,年轻帅气,张曼恨不得天天围着人家转,时不时来个无意的肢体接触,说什么“哎哟,小王你这肌肉可以啊”,那露骨的眼神,让旁边的人都替小王尴尬。

功劳是她的,苦劳是我们的,黑锅更是专门为我们量身定做的。

我的忍耐,已经到了极限。

看着张曼扭着腰肢、趾高气扬地离开,留下满地鸡毛和我的尊严碎片,我深吸一口气,攥紧了拳头。

指甲深深嵌入掌心,带来一丝清醒的刺痛。

够了,真的够了。

这牛马,我不当了。

日子像复制粘贴,每天踏进办公室的瞬间,心情就自动切换到“阴沉”模式。

张曼的存在,如同办公室中央空调吹出的冷风,无孔不入,冻得人骨头疼。

我是林晚,一个普通得不能再普通的社畜。

名牌大学毕业,怀揣着对未来的憧憬进入这家业内还算知名的公司。

一开始,部门氛围还算融洽,直到一年前张曼的空降。

张曼大概四十出头,保养得宜,总是穿着最新款的套装,喷着浓郁到呛人的香水,走路带风。

她最擅长的不是业务,而是向上管理和向下施压。

对大老板,她能把一份平平无奇的报告吹嘘成行业标杆,彩虹屁张口就来,什么“高瞻远瞩英明决策”,听得人牙酸。

而那些真正由我们团队成员熬夜加班、抠细节抠出来的成果,到了她嘴里,就轻飘飘地变成了“在我的英明领导下,团队齐心协力……”记得上个季度,我主导了一个项目,连续一个月每天加班到深夜,周末无休,连男朋友约会都推了好几次。

项目上线后效果出奇地好,数据远超预期,连大老板都在集团会议上点了名。

我当时心里那个激动啊,觉得所有的辛苦都值了。

结果呢?

庆功会上,张曼拿着话筒,笑靥如花:“这个项目,从一开始的构思到后期的每一个关键节点,都是我亲自把控的。

当然,团队的小伙伴们也很努力,尤其是林晚,在我事无巨细的指导下,执行得还算不错。”

“执行得还算不错”?

我当时差点一口老血喷出来。

什么叫“事无巨细的指导”?

明明是她在我最忙的时候,一天能改八次,提一堆外行需求,差点把项目搅黄!

最后还是我顶着压力,按最初的方案推进,才有
了这结果。

现在,功劳簿上,我的名字轻飘飘地排在了最后,像个给她打杂的助理。

而一旦出了问题,张曼甩锅的速度比火箭还快。

有一次,合作方提供的物料出了纰漏,影响了活动效果。

明明是张曼自己为了讨好对方,跳过了正常的审核流程,直接拍板用了。

结果客户投诉,大老板问责,张曼第一时间就把负责对接的我叫到办公室,当着所有人的面,痛心疾首地说:“林晚啊林晚!

我反复强调过,对接工作一定要细致!

你怎么就没把好关呢?

出了这么大的纰漏,你说怎么办?!”

我试图解释是她直接拍板的,她立刻打断:“我拍板是基于你提供的信息!

难道你提供信息前不确认吗?

这是你的失职!

年轻人,要勇于承担责任,不要总想着推卸!”

那一刻,我看着她那张颠倒黑白的嘴脸,感觉整个世界的逻辑都被颠覆了。

最后,那个月的绩效,我最低,还背了个警告处分。

办公室里的“牛马”不止我一个。

老黄,技术骨干,性格内向,不善言辞,被张曼呼来喝去,修电脑、调网络、甚至帮她抢演唱会门票,稍有不顺心就被骂“脑子不灵活”。

小李,刚毕业没多久的女孩,活泼开朗,硬生生被张曼PUA得唯唯诺诺,每天顶着黑眼圈,不是在改第N版PPT,就是在替张曼处理各种私人杂事。

还有王哥,勤勤恳恳的老员工,张曼嫌他“没冲劲不懂变通”,好几次重要的晋升机会都被她以各种理由压了下来。

我们的工作量肉眼可见地增加了至少一倍,但待遇原地踏步。

张曼经常在下班前十分钟突然“灵感迸发”,召集开会,一开就是两三个小时,美其名曰“头脑风暴团队建设”,其实就是她一个人的独角戏,我们还得赔笑附和。

她说得最多的一句话就是:“年轻人,不要总想着几点下班,要有奉献精神!

你们现在辛苦一点,都是为了将来!

你看我,我什么时候准时下过班?”

呸!

她倒是没准时下班,因为她经常下午三四点就出去见客户了,或者在办公室里刷抖音、聊微信,等快下班了才开始工作。

至于那些令人恶心的“潜规则”暗示,更是让人如鲠在喉。

每次有重要的男性客户来
坏团队氛围的情况。

小李则鼓足勇气,讲述了张曼对她的言语侮辱和职场性骚扰暗示,虽然没有直接录音,但她提供了详细的时间、地点和情境描述,并表示可以接受对质。

老板的脸色越来越凝重。

他看着那些证据,又看看脸色惨白、眼神躲闪的张曼,再看看我们三个虽然紧张但眼神坦荡的下属,心里已经有了判断。

他沉默了片刻,然后对张曼说:“张曼,你先回去吧。

这个事情,公司会调查清楚的。”

张曼还想说什么,但在老板不容置疑的目光下,只能悻悻地站起来,狠狠地瞪了我们一眼,失魂落魄地走了出去。

老板看着我们,语气缓和了一些:“你们反映的这些情况,涉及的问题很严重。

公司绝不允许存在这种破坏团队、甚至可能违法的行为。

我们会立即成立调查组,核实所有情况。

在此期间,希望你们能继续坚守岗位,保持冷静。”

走出老板办公室,阳光透过走廊的窗户洒在我们身上,暖洋洋的。

我们三个相视一笑,虽然最终结果还未可知,但我们知道,我们已经打赢了最关键的一仗。

我们用智慧和勇气,撕破了张曼伪善的面具,也为自己争取了应有的尊严。

这感觉,真特么爽!

本以为张曼会在老板介入调查后有所收敛,等待公司的最终处理结果。

但我们显然低估了她毫无底线的程度。

调查组开始工作的几天里,张曼一反常态地变得异常“低调”和“和善”。

她不再公开指责我们,甚至偶尔还会露出虚假的笑容,试图和我们缓和关系。

“林晚啊,之前那个报告的事情,可能确实是我太着急了,语气重了点,你别往心里去哈。”

她端着一杯咖啡,走到我工位旁,笑眯眯地说。

我抬起头,看着她那张强行挤出笑容的脸,心里一阵反胃。

我淡淡地回应:“张总监言重了,工作嘛,有误会解释清楚就好。”

她又转向小李:“小李啊,上次跟你谈话,可能有些话说得不太恰当,我是把你当自己人,要求才严格了点,你那么聪明,肯定能理解张姐的苦心,对吧?”

小李握紧了拳头,深吸一口气,才勉强挤出一个字:“嗯。”

对王哥,她更是打起了感情牌:“老王啊,咱们共事这么久了,也算

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