得对。
江安，你是聪明人，应该明白，在职场里，有时候个人的得失要服从于集体的利益。
你今天的行为，确实严重损害了公司的形象和利益。
但我们念在你是初犯，也是一时冲动，只要你愿意写一份深刻的检讨，向David总监道个歉，并在部门内部会议上做个说明，承认自己今天的行为过激，公司还是愿意给你一个改过自新的机会的。
你的能力，我们依然是认可的。”
她抛出了看似“宽宏大量”实则充满羞辱的条件。
江安静静地听着，脸上没有任何表情。
等两人一唱一和地把那套陈词滥调说完，她才不紧不慢地打开了放在纸箱上的笔记本电脑，屏幕转向他们。
她的声音清晰、冷静，带着一种不容置疑的力量，像手术刀一样精准地切开了对方精心编织的话术网：“第一，刘总，您说我有能力。
那么，一个有能力的员工，是否应该被一个没有能力、只会剽窃和打压下属的上司持续压榨和掠夺？
这是公司的人才管理之道吗？”
“第二，HR经理，您说‘我们是一个大家庭’。
很好。
请问，在哪个正常的‘大家庭’里，会容忍一个屡次偷窃家人劳动成果的贼？
如果真有这样的贼，难道不该是贼滚出去，反而让被偷的家人道歉、检讨、滚蛋吗？
这是什么逻辑？”
“第三，关于我的职业发展和行业名声，”江安的目光锐利如刀，扫过两人，“不劳二位费心。
我的职业生涯，我自己负责。
一个连员工基本劳动成果和知识产权都无法保护、甚至纵容管理层剽窃、反而要求受害者道歉的公司，这种地方，不去也罢！
不敢录用敢于维护自身合法权益员工的公司，也不值得我江安效力！”
她的逻辑严密，条理清晰，态度强硬如铁，直接将对方准备好的所有道德绑架、未来恐吓、利益诱惑的招数，全部堵死在了喉咙里！
刘副总和HR经理的脸色都变得十分难看，尤其是刘副总，那张胖脸一阵红一阵白。
江安没有给他们喘息的机会。
她手指在触控板上滑动，快速调出了电脑里的一个加密文档。
点开，屏幕上出现了一份制作精良、数据详尽的表格。
“第四，”江安的声音如同法官宣判，“也是最重要的
