，重点记录你算法模块的变更点和新增工作量；李工，整理所有UI流程的反复修改；小杨，缺陷报告关联到具体是哪个变更需求引入的。
我们要用数据说话。”
技术部的灯光，在浓重的夜色里，亮得如同倔强的星辰。
**第三章：迟到的评审**一周后的技术方案评审会，气氛比上次更加紧绷。
林薇带着产品经理小刘准时出现，脸上带着职业化的微笑，眼神却透着一丝不易察觉的审视。
赵磊没有废话，直接打开了精心准备的演示文档。
他没有急于展示技术方案，而是将投影切换到了一张清晰的图表上——一张时间轴与需求变更热力图。
“各位，在进入‘智慧校园’AI人脸识别模块的技术方案细节之前，请允许我先同步一下过去两周，围绕该模块的需求变化情况。”
赵磊的声音平稳有力，手指指向时间轴上的关键节点，“Sprint 2中期，即本月10号，我们收到产品部邮件通知，新增‘非接触式体温检测’联动需求（证据1：邮件截图）。
为此，原有识别流程需嵌入温度数据接口，算法模型需增加温度异常判断分支，预估增加工作量5人日。”
他操作鼠标，热力图上一个代表“体温检测”的红色区块在10号的位置亮起并放大。
“本月15号，Sprint 3启动前夕，再次收到产品经理小刘在企业微信的临时通知（证据2：聊天记录截图），要求加入‘异常行为识别’（如长时间徘徊、聚集），需调用新的行为分析模型库，预估增加工作量8人日，风险等级高。”
又一个更大的红色区块在15号位置亮起。
“本月18号，即前天，”赵磊的目光转向林薇，“林总监直接邮件指示（证据3：邮件截图），要求对戴眼镜、口罩用户进行特殊优化处理，精度指标提升至99.5%。
该需求导致现有模型需重新训练，测试用例需全面更新，预估增加工作量7人日，并引入未知的算法稳定性风险。”
屏幕上，三个醒目的红色区块紧密排列在短短两周内，几乎覆盖了Sprint 3的前半程时间线。
赵磊调出另一张对比图：“这是Sprint 2末期定稿的需求范围（绿色区块
