男女主角分别是赵磊林薇的其他类型小说《结局+番外代码与谎言:项目背刺战赵磊林薇》,由网络作家“灵州大陆的沈玉成”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:代码与谎言:项目背刺战**第一章:冲刺倒计时**“距离‘智慧校园’项目上线还有——32天。”巨大的红色倒计时投影在会议室的幕布上,像一柄悬在每个人头顶的滴血尖刀。城市午后的阳光被厚重的防窥玻璃过滤得苍白无力,空调冷气嘶嘶作响,却吹不散空气里弥漫的硝烟味。这是启明星科技第三季度最重要的战略项目,关乎公司能否在教育信息化领域撕开一道关键口子。“赵总监,”产品总监林薇的声音不高,带着一种刻意压平的腔调,却像冰锥一样精准地刺向技术部负责人赵磊,“核心的AI人脸识别签到模块,技术方案评审已经拖了整整一周。按这个速度,Sprint3(冲刺阶段)的交付物危在旦夕。我们产品部前期所有的用户调研、原型设计、市场预热,都可能因为技术卡壳而付诸东流。”她...
《结局+番外代码与谎言:项目背刺战赵磊林薇》精彩片段
代码与谎言:项目背刺战**第一章:冲刺倒计时**“距离‘智慧校园’项目上线还有——32天。”
巨大的红色倒计时投影在会议室的幕布上,像一柄悬在每个人头顶的滴血尖刀。
城市午后的阳光被厚重的防窥玻璃过滤得苍白无力,空调冷气嘶嘶作响,却吹不散空气里弥漫的硝烟味。
这是启明星科技第三季度最重要的战略项目,关乎公司能否在教育信息化领域撕开一道关键口子。
“赵总监,”产品总监林薇的声音不高,带着一种刻意压平的腔调,却像冰锥一样精准地刺向技术部负责人赵磊,“核心的AI人脸识别签到模块,技术方案评审已经拖了整整一周。
按这个速度,Sprint 3(冲刺阶段)的交付物危在旦夕。
我们产品部前期所有的用户调研、原型设计、市场预热,都可能因为技术卡壳而付诸东流。”
她推了推鼻梁上的金丝眼镜,镜片后的目光锐利地扫过赵磊和他身后几位核心开发,“产品部已经做了所有能做的,现在压力全在你们这边了。
时间,真的不等人。”
赵磊坐在长桌的另一端,背脊挺直如标枪,粗粝的手指无意识地摩挲着面前那杯早已凉透的咖啡杯沿。
他身后,技术架构师陈工眉头紧锁,资深前端李工脸色铁青,刚入职不久的测试工程师小杨更是把头埋得极低。
林薇的话像一张无形的网,精准地将“进度滞后”的标签牢牢贴在了技术部身上。
“林总监,”赵磊开口,声音低沉平稳,听不出情绪,“方案评审延迟,是因为产品需求在Sprint 1末期和Sprint 2中期进行了两次重大变更,新增了非接触式体温检测和异常行为分析两个模块,原有架构需要重构,工作量评估和风险识别需要时间。
这些变更的邮件和Jira记录清晰可查。
技术部从未懈怠,我们一直在加班加点追赶进度。”
“变更?”
林薇嘴角勾起一抹极淡的、近乎嘲讽的弧度,“市场瞬息万变,用户反馈就是最高指令!
拥抱变化难道不是敏捷开发的核心精神?
赵总监,技术团队是否过于执着于‘完美架构’,而忽略了商业价值和交付承诺?
董事会要看的是结果,是产品如期上线!”
她将一份打印的、标注着大片红色的甘特图投影放大,那些刺目的红色延迟节点,无一例外地指向技术部的任务条。
“数据不会说谎。
技术瓶颈,是当前项目最大的风险点。
我希望技术部能拿出更有力的承诺和行动方案,而不是……强调客观困难。”
会议室里一片死寂,只有空调的嗡鸣和林薇话语留下的尖锐回音。
市场部总监微微颔首,运营部负责人目光游移,坐在主位、一直沉默的CTO张鹏眉头紧锁,手指在桌面上轻轻敲击,目光在赵磊和林薇之间逡巡。
赵磊能清晰地感受到来自高层的审视和不信任,像冰冷的潮水般涌来。
他深吸一口气,压下胸中翻腾的怒意和憋屈,目光沉静地迎向林薇:“技术部会重新评估工作量,优化方案,确保Sprint 3目标达成。
但前提是,需求必须冻结,至少在本冲刺周期内。”
他的声音不高,却带着一种不容置疑的分量。
林薇没有直接回应,只是优雅地合上面前的笔记本,嘴角那抹若有若无的笑意加深了:“很好,期待技术部的表现。
散会。”
她率先起身,高跟鞋敲击地面的清脆声响,像是一记记胜利的鼓点。
**第二章:迷雾中的代码**夜色浓稠,吞噬了白日的喧嚣。
启明星科技大楼,技术部所在的楼层,依旧灯火通明。
键盘敲击声密集如雨,屏幕上滚动的代码行如同永不停歇的溪流。
空气里弥漫着咖啡因和疲惫的味道。
赵磊没有回自己的独立办公室,他拉了一把椅子,直接坐在了核心后端开发王海的工位旁。
屏幕上,正是那个困扰团队多日的AI人脸识别核心算法模块的代码。
“磊哥,”王海顶着两个硕大的黑眼圈,声音嘶哑,指着屏幕上一处复杂的逻辑分支,“你看这里,林薇那边昨天下午又提了个新‘优化’——要求识别时对戴眼镜、口罩的用户做特殊处理,精度不能低于99.5%。
这看似是个小点,但算法模型得重新调优,训练数据要扩充,测试用例全得改,整个数据流都要跟着动。
关键是,这需求根本没经过正式评审,就一封邮件甩过来了,还标注‘紧急’!”
“还有这个,”前端负责人李工凑过来,调出用户交互界面原型
,“登录流程,昨天半夜又改了第三版!
非要把原本简洁的三步验证,硬塞进一个所谓的‘家长快捷通道’,逻辑混乱得要命,技术实现复杂度和用户体验都在开倒车!
我邮件问产品经理小刘,他就回了一句‘按林总监最新指示办’。”
赵磊沉默地看着屏幕,脸色在屏幕冷光的映照下显得愈发冷硬。
这已经不是第一次了。
Sprint计划会上明确的任务,总会在执行过程中被林薇以“用户反馈”、“市场急需”、“微小调整”的名义,插入各种未经充分评估的变更。
每一次变更,都像一颗投入平静湖面的石子,在技术团队精心规划的开发节奏中激起混乱的涟漪,消耗着宝贵的时间和开发者的精力。
邮件、Jira评论、临时拉的小群消息……这些非正式的沟通渠道,成了林薇投放“需求炸弹”的完美载体,事后却难以追溯和界定责任。
“磊哥,”测试工程师小杨怯生生地插话,调出测试管理工具,“你看,就这周,因为需求变更导致的缺陷(Bug)数量激增了40%。
很多是改A功能把B功能带崩了。
修复和回归测试的工作量太大了,我们测试组根本跑不过来。
Sprint 3的测试完成率……肯定很难看。”
她的声音里带着哭腔。
赵磊的目光扫过团队成员疲惫而焦灼的脸,最后落回屏幕上那些被随意插入的、如同补丁般的需求和混乱的代码注释。
一股冰冷的怒意在胸腔里凝聚。
林薇在会议上堂而皇之地将“技术瓶颈”作为项目延迟的罪魁祸首,而技术部却在沉默地承受着她不断制造的混乱,并为此付出加班、返工、背负KPI压力的代价。
这不仅仅是管理混乱,更像是一场精心策划的嫁祸。
他必须找到证据,证明这持续不断的、非正式的需求变更,才是项目真正的“血栓”。
“把证据链固定下来。”
赵磊的声音低沉而清晰,打破了压抑的沉默,“所有非正式渠道的需求变更指令——邮件、聊天记录、口头传达后被追认的,全部截图、录屏、保存源文件。
标注清楚时间、来源、具体内容、以及它对我们原有任务造成的冲击评估。
特别是那些绕过评审、直接要求开发执行的。
王海
,重点记录你算法模块的变更点和新增工作量;李工,整理所有UI流程的反复修改;小杨,缺陷报告关联到具体是哪个变更需求引入的。
我们要用数据说话。”
技术部的灯光,在浓重的夜色里,亮得如同倔强的星辰。
**第三章:迟到的评审**一周后的技术方案评审会,气氛比上次更加紧绷。
林薇带着产品经理小刘准时出现,脸上带着职业化的微笑,眼神却透着一丝不易察觉的审视。
赵磊没有废话,直接打开了精心准备的演示文档。
他没有急于展示技术方案,而是将投影切换到了一张清晰的图表上——一张时间轴与需求变更热力图。
“各位,在进入‘智慧校园’AI人脸识别模块的技术方案细节之前,请允许我先同步一下过去两周,围绕该模块的需求变化情况。”
赵磊的声音平稳有力,手指指向时间轴上的关键节点,“Sprint 2中期,即本月10号,我们收到产品部邮件通知,新增‘非接触式体温检测’联动需求(证据1:邮件截图)。
为此,原有识别流程需嵌入温度数据接口,算法模型需增加温度异常判断分支,预估增加工作量5人日。”
他操作鼠标,热力图上一个代表“体温检测”的红色区块在10号的位置亮起并放大。
“本月15号,Sprint 3启动前夕,再次收到产品经理小刘在企业微信的临时通知(证据2:聊天记录截图),要求加入‘异常行为识别’(如长时间徘徊、聚集),需调用新的行为分析模型库,预估增加工作量8人日,风险等级高。”
又一个更大的红色区块在15号位置亮起。
“本月18号,即前天,”赵磊的目光转向林薇,“林总监直接邮件指示(证据3:邮件截图),要求对戴眼镜、口罩用户进行特殊优化处理,精度指标提升至99.5%。
该需求导致现有模型需重新训练,测试用例需全面更新,预估增加工作量7人日,并引入未知的算法稳定性风险。”
屏幕上,三个醒目的红色区块紧密排列在短短两周内,几乎覆盖了Sprint 3的前半程时间线。
赵磊调出另一张对比图:“这是Sprint 2末期定稿的需求范围(绿色区块
),与目前实际新增和变更的需求(红色区块)对比。
新增部分的工作量占比,已超过原计划的40%。”
会议室里鸦雀无声。
市场部和运营部负责人的脸上露出惊讶和思索的神色。
CTO张鹏身体微微前倾,目光锐利地盯着屏幕上的图表。
林薇脸上的笑容消失了,取而代之的是一种被冒犯的冰冷。
她冷冷地开口:“赵总监,你这是在罗列罪状吗?
这些变更是基于真实用户反馈和业务价值判断!
技术团队难道不应该具备快速响应、灵活开发的能力?
把时间浪费在整理这些所谓的‘证据’上,难道不是另一种形式的拖延?”
她刻意加重了“证据”二字,带着明显的讽刺。
“林总监,”赵磊毫不退缩,语气依旧平稳,“敏捷开发拥抱变化,但前提是变化应被管理。
这些变更,无一通过正式的需求评审流程,缺乏充分的技术可行性评估和影响范围分析。
它们以零散、非正式的方式注入,严重破坏了开发节奏,导致技术团队不得不频繁切换上下文,进行大量的返工和应急处理。”
他指向小杨,“测试组统计,仅因这些变更直接引发的关联缺陷就多达37个(证据4:缺陷报告列表),修复和回归测试占用了大量Sprint 3的计划产能。
这才是我们方案评审‘延迟’的根本原因,也是当前进度风险的主要来源。
技术部并非抗拒变化,而是要求变化在可控的、透明的流程中进行,以便准确评估影响,合理调整计划,并对结果负责。”
赵磊的目光扫过全场,最后落在林薇脸上,一字一句:“真正的拖延,源于无序的变更和责任的模糊。
技术部愿意承担应尽的责任,但绝不接受被转嫁的、因流程失控而产生的‘技术瓶颈’污名。”
空气仿佛凝固了。
林薇的脸色一阵红一阵白,她张了张嘴,似乎想反驳,但在赵磊展示的铁证和逻辑面前,一时竟找不到有力的切入点。
CTO张鹏敲击桌面的手指停了下来,他深深地看了赵磊一眼,又看了看脸色难看的林薇,沉声道:“需求管理流程的问题,会后项目管理办公室(PMO)牵头,产品、技术一起复盘,明确规则!
现在,先聚焦技术方案本身。
赵总监,
继续你的评审。”
技术部的方案在沉默中得以继续。
然而,会议室里的暗流,已汹涌成旋涡。
**第四章:燃尽图上的黑手**Sprint 3过半,项目组的气氛却降到了冰点。
技术部加班加点追赶,但燃尽图(Burndown Chart)上那条代表剩余工作量的曲线,下降的速度却异常缓慢,甚至在某些天出现了诡异的“平台期”和轻微反弹。
这成了林薇手中新的“利剑”。
“张总,各位,”在周项目状态会上,林薇直接调出那张令人沮丧的燃尽图,红色的曲线像一条懒洋洋的爬虫,远低于理想的下降轨迹。
“技术团队的工作效率令人担忧。
承诺的追赶进度并未兑现。
核心功能模块的完成度远低于预期。
这样下去,Sprint 3目标无法达成已成定局。
项目整体延迟的风险……极高。”
她的话语充满忧虑,目光却带着一种冰冷的笃定,不时瞥向赵磊。
赵磊看着那张图,眉头紧锁。
团队的状态他很清楚,虽然疲惫,但大家确实在拼命。
这燃尽图的数据,和他每天在站会上感受到的进展,似乎存在一种难以解释的偏差。
这不正常。
“林总监,燃尽图的数据源是Jira(任务管理工具),由产品部负责更新任务状态。”
赵磊冷静地指出,“技术部每天站会同步进度,任务完成情况均有记录。
我建议核对一下具体任务的完成状态与实际标注是否一致。”
“核对?”
林薇像是听到了什么好笑的事情,嘴角扯出一丝弧度,“赵总监的意思,是我们产品部在数据上动手脚?
Jira是公司统一的管理工具,更新都有操作日志可查!
技术部任务完成率低是事实,与其质疑工具,不如好好反思团队的执行力!”
她的话带着明显的火药味,直接将矛盾引向对技术部能力的质疑。
会议不欢而散。
赵磊回到技术部区域,立刻召集核心成员。
“燃尽图有问题。”
赵磊开门见山,“数据和我们实际感知的进度对不上。
王海,李工,小杨,你们立刻把自己负责的、在燃尽图上显示‘未完成’或‘延迟’的任务清单拉出来,逐项核对!
重点查那些我们明确在站会上说过‘已完成’或‘待测试’的任务
,在Jira里现在是什么状态?
谁改的?
什么时候改的?
操作日志全部导出来!”
技术部再次化身侦探。
键盘敲击声密集响起,屏幕上Jira的界面、操作日志、站会记录被反复切换、比对。
时间一分一秒过去,办公室的气氛凝重而专注。
“磊哥!
找到了!”
李工的声音带着震惊和愤怒,“你看这个!
‘家长端快捷登录页面联调’任务!
上周四站会,我明确汇报前端联调完成,自测通过,状态已更新为‘待测试’交给小杨。
但现在Jira里显示状态是‘进行中’!
操作日志显示,上周五晚上11点37分,被产品经理小刘修改了状态!
备注是‘需增加短信验证环节,未完成’!”
“我这里也是!”
王海指着屏幕,脸色铁青,“‘体温异常报警推送接口开发’,我上周五下班前提交代码,合并到主分支,备注完成。
状态当时是‘已完成’。
现在被改成了‘阻塞’!
操作人还是小刘!
修改时间是周六凌晨1点15分!
备注是‘推送模板未确认,接口暂不可用’!
模板确认明明是产品设计范畴,跟我的接口开发完成有屁关系?!”
“测试任务也一样!”
小杨的声音带着哭腔,“好几个我上周标记为‘测试通过’的Bug,状态都被悄悄改回了‘重新打开’或‘待处理’,操作人都是小刘,时间都是深夜或者周末!
备注理由都很牵强,什么‘需结合新需求复测’、‘用户场景覆盖不全’……”一条条记录被翻出,触目惊心。
产品经理小刘,在林薇的授意下,利用深夜或周末无人在意的时段,像幽灵一样潜入Jira系统,对技术团队已经完成或接近完成的任务状态进行恶意篡改!
将“已完成”改为“进行中”或“阻塞”,将“测试通过”的Bug改回“重新打开”。
这种系统性的、有预谋的操作,人为制造了燃尽图上的“平台期”和“反弹”,伪造出技术部效率低下、进度严重滞后的假象!
赵磊看着汇总起来的证据截图和操作日志,一股寒气从脚底直冲头顶,随即被滔天的怒火取代。
这已经不是简单的管理问题或推诿责任,这是赤裸裸的、利用系统权限进行的栽赃陷害!
林薇为了在高层
面前坐实技术部“拖后腿”的罪名,为了给自己可能的失败寻找替罪羊,竟然使出如此卑劣的手段!
“全部保存!
截图!
录屏!
操作日志导出源文件!”
赵磊的声音冷得像冰,“李工,统计所有被恶意篡改的任务清单、工作量、以及对燃尽图曲线造成的虚假延迟影响天数!
王海,准备技术任务实际完成情况的证据链!
小杨,整理Bug状态被恶意回滚的证据!
这一次,我们要让所有人看清,这张燃尽图上,到底沾着谁的黑手!”
技术部的灯光,在深夜的城市里,亮得如同愤怒的火焰,无声地燃烧着,收集着足以点燃一场风暴的证据。
**第五章:匿名邮件**技术部收集证据的行动在极度保密中进行。
然而,一股无形的压力却开始在公司内部弥漫。
关于“智慧校园”项目严重滞后的流言悄然滋生,源头不明,却精准地将矛头指向技术部。
“听说了吗?
技术部那个AI模块搞砸了,算法根本跑不通,拖了整个项目后腿!”
“赵磊团队能力不行吧?
听说天天加班也没用,燃尽图都躺平了…唉,这项目悬了,搞不好要黄,年底奖金泡汤…”茶水间、走廊、甚至内部通讯工具上,都飘荡着类似的窃窃私语。
技术部的同事明显感觉到其他部门投来的异样目光,带着质疑、惋惜,甚至一丝不易察觉的疏远。
无形的孤立感开始形成。
这天下午,一封匿名邮件像一颗毒气弹,悄无声息地投递到了包括CTO张鹏、CEO、甚至部分董事会成员在内的所有高层邮箱。
邮件没有署名,内容却极具杀伤力:**主题:关于“智慧校园”项目技术团队重大风险及管理失职的紧急警示**尊敬的各位领导:作为公司一员,目睹“智慧校园”项目因技术瓶颈陷入严重危机,内心深感忧虑与不安。
现不得不冒昧揭露项目背后触目惊心的真相:1. **核心能力缺失**:技术负责人赵磊及其团队,在关键AI人脸识别技术上存在严重能力短板,所选算法框架陈旧,无法满足高精度、复杂场景需求,导致核心模块开发陷入泥潭,反复返工,成为项目最大瓶颈。
2. **管理混乱失职**:赵磊作为技术总监,管
理方式粗放,缺乏有效进度管控和风险预警能力。
面对明显技术困境,未能及时调整策略或寻求外部支持,反而一味要求团队无效加班,掩盖问题,导致风险持续累积。
3. **团队士气崩溃**:技术部内部因长期无望的加班和项目失败预期,士气极度低落,核心骨干(如王XX、李XX)已萌生去意。
团队已处于分崩离析边缘。
4. **欺瞒上级**:项目周报及燃尽图数据存在严重美化嫌疑,未能真实反映技术进展受阻的严峻现状。
长此以往,恐将导致项目彻底失败,给公司带来无法挽回的声誉及经济损失!
此邮件所述,均有据可查。
恳请各位领导立即介入调查,悬崖勒马,更换有能力的技术负责人,挽救项目于危难!
否则,后果不堪设想!
一个忧心忡忡的启明星员工邮件内容恶毒而精准,直指赵磊个人能力和团队管理,并暗示技术数据造假。
其杀伤力远超之前的流言蜚语。
邮件在公司高层和部分中层迅速引发轩然大波。
赵磊的邮箱和内部通讯很快被各种或直接询问、或旁敲侧击、或表达“关切”的信息塞满。
连平时关系尚可的其他部门总监,看他的眼神都带上了复杂的审视。
赵磊坐在电脑前,屏幕上是那封匿名信的全文。
他逐字逐句地看着,脸上没有任何表情,只有下颌线绷得极紧,握着鼠标的手指关节因为用力而泛白。
愤怒像岩浆在胸腔里奔涌,但更强烈的是一种冰冷的寒意。
这封信,时机太巧了。
正好在他们收集到关键证据、准备反击的前夕。
目的不言而喻——彻底搞臭技术部和自己的名声,让高层对他们失去信任,为后续可能的追责或换人铺平道路。
这是林薇釜底抽薪的毒计!
“磊哥!”
王海冲了进来,脸色铁青,手里拿着手机,“妈的!
这绝对是污蔑!
是林薇那个……冷静!”
赵磊打断他,声音异常低沉,却带着一种奇异的、令人镇定的力量。
他关掉邮件页面,目光锐利地扫过围拢过来的团队成员,从愤怒的王海、李工,到眼眶发红的小杨。
“敌人已经出招了,而且很毒。
但越是这样,越说明他们心虚,害怕我们手里的东西。”
他指了指存放证据的加密文件
夹。
“现在,愤怒没用,辩解更显得苍白。
高层现在最想看到的,不是口水仗,是真相,是无可辩驳的数据和事实。”
赵磊站起身,眼神如同淬火的寒刃,“我们的证据链,必须更快、更全、更硬!
王海,除了之前的篡改证据,立刻整理我们技术方案选型的依据、同行对比优势、以及算法在预研环境跑通的测试报告!
证明我们的技术能力没问题!
李工,整理团队所有加班记录、任务实际交付物、以及被恶意篡改前的燃尽图正确状态模拟!
小杨,准备所有测试报告、Bug修复记录原始状态截图!
还有,”他顿了顿,目光如电,“查!
动用所有技术手段,在不违规的前提下,给我追踪这封匿名邮件的发送源头!
哪怕只有一丝线索!”
他环视众人,一字一句,斩钉截铁:“他们想用污水泼死我们?
那我们就用数据筑起堤坝,用事实点燃火炬!
把这场肮脏的陷害,变成照亮他们丑恶嘴脸的聚光灯!
准备战斗!”
技术部的灯,亮了一整夜。
键盘声如同战鼓,敲响在黎明前的黑暗里。
**第六章:风暴前夕**匿名邮件的阴云尚未散去,CTO张鹏的紧急会议通知又像一道惊雷,炸响在赵磊的邮箱里。
时间定在第二天上午九点,主题只有一个:**“智慧校园”项目重大风险专项汇报与问责**。
参会人员名单触目惊心:CEO、CFO、HRD(人力资源总监)、PMO总监、林薇、赵磊。
风暴,终于要正面登陆了。
赵磊盯着屏幕上的通知,脸上没有任何意外。
林薇的连环计,一环扣一环,从会议施压、需求扰乱、数据造假到匿名污蔑,步步紧逼,目标明确——将项目失败的责任牢牢钉死在技术部和他赵磊身上,为她自己可能的脱身甚至“力挽狂澜”铺路。
这场汇报会,就是她精心布置的最终审判台。
他深吸一口气,压下心中翻腾的怒意,拿起手机,拨通了林薇的内部短号。
电话响了几声才被接起,传来林薇那惯常的、带着一丝慵懒和疏离的声音:“赵总监?
有事?”
“林总监,”赵磊的声音平静无波,听不出丝毫波澜,“收到张总的会议通知了。
关于明天的专项汇报,我建议我们产品和技术
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